Expertise
Formationpaie & RH.
Formez vos équipes à gérer leur paie avec méthode et autonomie, à partir de votre organisation réelle.
18 ans
de pratique de la paie
Bac+3
spécialisé en gestion de la paie et du social
+50
entreprises et cabinets accompagnés
Les enjeux
Être autonome,pas seul.
- 01
Gagner en autonomie
Vous souhaitez gérer votre paie en interne, mais en toute sécurité.
- 02
Monter en compétences
Vos équipes ont besoin de maîtriser la paie et l’administration du personnel.
- 03
Une formation qui vous ressemble
Les programmes génériques ne tiennent pas compte de votre mode de gestion.
La méthode IGPS
Transmettre l’expertisepour créer l’autonomie.
Une formation construite à partir de votre situation : vos besoins et votre mode de gestion. L’objectif : que vous maîtrisiez votre paie.
- IGPS
- Vous
01
Vos besoins
Nous faisons le point sur vos équipes, leur niveau et ce qu’elles doivent maîtriser.
02
Votre mode de gestion
Nous partons de vos outils, de vos processus et de votre façon réelle de gérer la paie.
03
Programme personnalisé
Le contenu est construit sur vos cas concrets, pas sur un catalogue de cours générique.
04
Autonomie
Vos équipes gèrent la paie et l’administration du personnel avec méthode.
- Formation personnalisée
- Gestion de la paie
- Administration du personnel
- Accompagnement selon vos besoins
- Adaptation à votre mode de gestion
Questions fréquentes
Vos questions,nos réponses.
Sur quoi portent les formations ?
Sur la gestion de la paie et l’administration du personnel, avec un programme adapté à vos besoins et à votre mode de gestion.
La formation est-elle personnalisée ?
Oui, chaque formation est construite selon vos besoins et la façon dont vous gérez la paie.
Qui assure la formation ?
La fondatrice d’IGPS, spécialiste de la paie et du social depuis dix-huit ans, qui enseigne également en licence RH au Cnam Grand Est.
Peut-on partir de nos outils et de nos procédures ?
Oui. La formation s’adapte à votre mode de gestion : elle s’appuie sur votre organisation, vos processus et vos cas concrets plutôt que sur un programme standard.
Peut-on former une personne déjà en poste ?
Oui. La formation peut accompagner la montée en compétences d’une personne qui gère déjà la paie ou l’administration du personnel.
Quelle différence avec l’accompagnement Intermédiaire ?
La formation vise votre autonomie sur un programme défini. Le niveau Intermédiaire de l’externalisation de la paie associe dans la durée un logiciel prêt à l’emploi, un accompagnement, une formation et un suivi.
Comment obtenir un devis ?
Décrivez votre situation via le formulaire ou par e-mail : nous revenons vers vous rapidement avec un devis personnalisé et sans engagement.
Intervenez-vous à Strasbourg et en Alsace ?
Oui. Société implantée en Alsace, IGPS accompagne les entreprises de Strasbourg, de l’Eurométropole et de toute la région, et intervient également partout en France, quelle que soit votre situation géographique.
Construisons votre programme de formation.
Expliquez-nous votre situation. Nous identifierons ensemble le niveau d’accompagnement adapté à votre organisation.