Expertise
Administrationdu personnel.
Vous déléguez l’administratif, vous gardez le contrôle. De l’embauche au départ de vos salariés.
18 ans
de pratique de la paie et du social
15 ans
en cabinet d’expertise comptable
5
étapes de la vie du salarié prises en charge
Les enjeux
Chaque salarié,une suite de démarches.
- 01
Des formalités à chaque étape
Embauche, arrêt, départ : chaque événement de la vie du salarié déclenche ses propres démarches.
- 02
Des obligations déclaratives exigeantes
Déclarations maladie et prévoyance : les oublis coûtent cher.
- 03
Des documents à conserver
Soldes de tout compte, documents sociaux : tout doit rester accessible et archivé proprement.
Le parcours du salarié
De l’embaucheau départ.
Chaque moment de la vie d’un salarié déclenche ses démarches. IGPS s’en occupe, vous gardez la vision d’ensemble.
Arrivée
01
Embauche
Formalités et déclarations liées à l’arrivée du salarié.
Vie du contrat
02
Déclarations
Obligations déclaratives auprès des organismes.
03
Absences
Déclarations maladie et traitement des absences.
04
Prévoyance
Obligations déclaratives prévoyance.
Départ
05
Solde de tout compte
Clôture administrative du départ du salarié.
InclusUn coffre-fort numérique pour centraliser vos documents sociaux.
Avec la paie
Deux fonctionscomplémentaires.
Vous confiez déjà votre paie à IGPS, ou vous l’envisagez ? Les démarches liées à vos salariés peuvent être prises en charge dans le même accompagnement, avec un seul interlocuteur.
La paie
Variables de salaire, bulletins, DSN mensuelle et prélèvement à la source : tout ce qui touche à la rémunération.
L’administration du personnel
Embauches, absences, prévoyance et départs : les démarches liées à la vie du salarié.
Questions fréquentes
Vos questions,nos réponses.
Que comprend l’administration du personnel ?
Les obligations déclaratives maladie et prévoyance, les embauches, les soldes de tout compte et un coffre-fort numérique.
Peut-on la combiner avec l’externalisation de la paie ?
Oui. Paie et administration du personnel peuvent être confiées à IGPS dans un même accompagnement, avec un seul interlocuteur pour la rémunération et pour les formalités de vos salariés.
Quelle différence avec l’externalisation de la paie ?
La paie couvre la rémunération : variables, bulletins, DSN et prélèvement à la source. L’administration du personnel couvre les événements de la vie du salarié : embauche, absences, prévoyance et départ.
Où sont conservés les documents sociaux ?
Dans un coffre-fort numérique, inclus dans l’administration du personnel : vos documents restent centralisés et accessibles.
Qui sera mon interlocuteur ?
Une interlocutrice identifiée suit votre dossier et reste joignable directement.
Comment obtenir un devis ?
Décrivez votre situation via le formulaire ou par e-mail : nous revenons vers vous rapidement avec un devis personnalisé et sans engagement.
Intervenez-vous à Strasbourg et en Alsace ?
Oui. Société implantée en Alsace, IGPS accompagne les entreprises de Strasbourg, de l’Eurométropole et de toute la région, et intervient également partout en France, quelle que soit votre situation géographique.
Déléguez l’administratif, gardez le contrôle.
Expliquez-nous votre situation. Nous identifierons ensemble le niveau d’accompagnement adapté à votre organisation.