Expertise
Consultingpaie & RH.
Un partenaire de réflexion et d’accompagnement pour vos décisions RH, à Strasbourg et en Alsace.
18 ans
d’expérience en paie et RH
3 ans
comme responsable paie et RH en PME
+50
entreprises et cabinets accompagnés
Les enjeux
Des décisions RHqui engagent.
- 01
Recruter juste
Chaque recrutement engage l’entreprise : le bon profil, au bon moment, dans le bon cadre.
- 02
Faire évoluer les compétences
Former vos équipes et accompagner leur montée en compétences, au rythme de votre entreprise.
- 03
Structurer les processus RH
Avec la croissance, les processus se complexifient et finissent par freiner l’organisation.
Nos domaines d’intervention
Vos sujets RH,un regard extérieur.
Vous faites face à une problématique RH et cherchez des solutions. IGPS vous aide à prendre du recul et à construire une réponse adaptée à votre organisation.
- 01
Recrutement
Définir le besoin, le profil et le cadre du poste pour recruter juste.
- 02
Formation
Identifier les compétences à développer et construire les parcours adaptés.
- 03
Bien-être au travail
Améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les tensions.
- 04
Négociation avec les partenaires sociaux
Préparer et mener le dialogue social avec méthode et recul.
- 05
Optimisation des processus RH
Simplifier les processus qui freinent votre organisation.
Vous souhaitez d’abord analyser l’existant ?
Découvrir l’audit & accompagnementVous vous reconnaissez ?
Les situationsoù l’on nous appelle.
01
Votre entreprise grandit vite
L’organisation RH n’a pas suivi la croissance des effectifs.
02
Un recrutement clé se prépare
Le premier cadre, un poste stratégique : l’erreur coûterait cher.
03
Le climat social se tend
Une négociation approche ou les échanges avec les représentants se compliquent.
04
Vos processus RH s’éparpillent
Chacun a sa façon de faire et plus personne n’a de vision d’ensemble.
Questions fréquentes
Vos questions,nos réponses.
Sur quels sujets intervenez-vous ?
Recrutement, formation, bien-être au travail, négociation avec les partenaires sociaux et optimisation des processus RH.
Quelle différence avec l’audit & accompagnement ?
Le consulting répond à une problématique RH précise : vous cherchez des solutions. L’audit analyse l’existant, identifie les écarts et structure une démarche d’amélioration.
Le consulting est-il réservé aux clients de la paie ?
Le consulting répond à vos enjeux RH, que vous nous confiiez votre paie ou non. Parlons-en lors d’un premier échange.
Comment obtenir un devis ?
Décrivez votre situation via le formulaire ou par e-mail : nous revenons vers vous rapidement avec un devis personnalisé et sans engagement.
Intervenez-vous à Strasbourg et en Alsace ?
Oui. Société implantée en Alsace, IGPS accompagne les entreprises de Strasbourg, de l’Eurométropole et de toute la région, et intervient également partout en France, quelle que soit votre situation géographique.
Parlons de vos enjeux RH.
Expliquez-nous votre situation. Nous identifierons ensemble le niveau d’accompagnement adapté à votre organisation.